Yeni Sayfa 42
8 Haziran 2007 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 26546
YÖNETMELİK
İçişleri Bakanlığından:
İÇİ?LERİ BAKANLI?I PERSONELİ YER DE?İ?TİRME
VE ATAMA YÖNETMELİ?İ
Yeni Sayfa 41
8 Haziran 2007 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 26546
YÖNETMELİK
İçişleri Bakanlığından:
İÇİ?LERİ BAKANLI?I PERSONELİ YER DE?İ?TİRME
VE ATAMA YÖNETMELİ?İ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmelik, İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin atanmalarında,
hizmetin gereklerini esas alarak, atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde
verimliliği artırmak ve yer değiştirmeye tabi olan il müdürlerinin yurdun
değişik hizmet bölgeleri ve alanlarında görev yapmalarını sağlayarak hizmetin
yaygınlaşmasını temin etmek amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, atamaları merkezden yapılan ve yer değiştirme suretiyle
atanan il müdürleri ile İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevli
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden daire
başkanı, müdür ve daha alt görevlere atanacakları kapsar.
(2) Mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı, il özel idareleri,
belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler, bağlı ve
ilgili kuruluşlar personeli ile mahalli idareler kontrolörleri ve dernekler
denetçi yardımcılarını kapsamaz.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
14/2/1985 tarihli ve 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanunu, 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 23/4/1981
tarihli ve 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin
Kanunu ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair
Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alt Bölge: Bulunulan hizmet bölgesinin altındaki bölgeleri,
b) Aynı Düzeyde Görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk
açısından aynı grupta ya da aynı grup içinde gösterilen aynı alt görev
gruplarında ve aynı düzeyde yer alan kadro unvanlarını,
c) Bakan: İçişleri Bakanını,
ç) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,
d) Bakanlık Encümeni: 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve
Görevleri Hakkında Kanunun 27 nci maddesinde belirtilen Müsteşarın
başkanlığında, Emniyet Genel Müdürü, Bakanlığın Ana Hizmet Birimlerinin Genel
Müdürleri ile Teftiş Kurulu Başkanı, 1.Hukuk Müşaviri ve Personel Genel
Müdüründen meydana gelen kurulu,
e) Birim: Bakanlık merkez teşkilatı ana hizmet, danışma ve denetim
birimleri ile yardımcı birimleri,
f) Birim Başkanı: Bu fıkranın (d) bendinde bahsedilen birimlerin
başkanlarını,
g) Genel Yönetmelik: Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına İlişkin Yönetmeliği,
ğ) Görev Grupları: Benzer veya eşit düzeydeki unvanların yer aldığı
grupları,
h) Hizmet Alanı: Hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri,
ı) Hizmet Bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 sayılı
Hizmet Bölgeleri Cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,
i) İçişleri Personeli: İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra
teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan
personeli,
j) Kurum: İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatını,
k) Kurum içi
personel: Bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde belirtilen İçişleri personelini,
l) Kurum dışı personel: Bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde kapsam
dışı tutulan personel ile diğer Bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşları
personelini,
m) Üst Bölge: Bulunulan hizmet bölgesinin üstündeki bölgeleri,
n)Yarışma Sınavı: Adayların, bilgi ve yeteneklerini göstermek için
Bakanlıkça yapılacak yazılı ve sözlü sınavı,
o)Yer Değiştirme Suretiyle Atanma: Bu Yönetmeliğe tabi personelin,
bu Yönetmelikle tespit edilen hizmet bölgelerine, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 72 ve 76 ncı maddelerindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,
ö) Zorunlu Çalışma Süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu
çalışılması gereken süreyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalara İlişkin Genel
Esaslar
Yer değiştirme suretiyle atanmaya
tabi personel
MADDE 5 –
(1) İl sivil savunma, il planlama ve koordinasyon, il dernekler ve il nüfus ve
vatandaşlık müdürleri yer değiştirme suretiyle atanmaya tabidir.
Hizmet bölgeleri
MADDE 6 –
(1) Ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları
yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak gelişmişlik
sırasına göre dört hizmet bölgesine ayrılmıştır. Bu hizmet bölgelerine giren il
merkezleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 sayılı Hizmet Bölgeleri
Cetvelinde gösterilmiştir.
Zorunlu çalışma süreleri
MADDE 7 –
(1) Genel Yönetmeliğin Ek 1’inci maddesi hükümleri saklı kalmak şartıyla;
Zorunlu çalışma süreleri hizmet bölgeleri itibari ile aşağıda gösterilmiştir.
a) 1. Hizmet Bölgesinde zorunlu çalışma süresi en az beş yıl.
b) 2. Hizmet Bölgesinde zorunlu çalışma süresi en az beş yıl.
c) 3. Hizmet Bölgesinde zorunlu çalışma süresi en az dört yıl.
ç) 4. Hizmet Bölgesinde zorunlu çalışma süresi en az üç yıl.
(2) 5 inci maddede belirtilen il müdürlerinin yer değiştirme
suretiyle atamalarında her hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresinin
tamamlanması esastır. Her grup hizmeti için tespit edilen zorunlu hizmet süresi,
o grup içindeki illerden birisinde geçirilebileceği gibi birden çok ilde de
geçirilebilir.
(3) İl sivil savunma, il planlama ve koordinasyon, il dernekler ve
il nüfus ve vatandaşlık müdürlüklerine ilk defa atanacaklar, bu Yönetmeliğin
ekinde yer alan Ek - 1 sayılı Hizmet Bölgeleri Cetvelinde gösterilen 4. hizmet
bölgesindeki illerde göreve başlarlar.
(4) 4. hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresini tamamlayanlar
sırasıyla 3. hizmet bölgesinde en az dört yıl, 2. hizmet bölgesinde en az beş
yıl ve 1. hizmet bölgesinde en az beş yıl görev yaparlar. Alt bölge hizmeti
bitmeden bir üst hizmet bölgesine atama yapılamaz.
(5) Ancak 5 inci maddede belirtilen il müdürlüklerine ilk defa
atanacaklar, 4. hizmet bölgesindeki illerde yeterli boş kadro olmadığı takdirde,
boşalacak 4. hizmet bölgesindeki illere nakledilmek üzere 3. hizmet bölgesindeki
illerde göreve başlatılabilirler. Bu şekilde atananların 3. hizmet bölgesindeki
zorunlu çalışma süresini geçen sürelerinin yarısı 4. hizmet bölgesindeki zorunlu
çalışma süresinden sayılır. 4. ve 3. hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma
süreleri tamamlanmadan 2. hizmet bölgesindeki illere atama yapılamaz.
(6) Üst grup illere atanmak üzere bulunduğu grup hizmetinde
süresini tamamlamış il müdürü bulunmaması ve Bakanlıkça duyulacak ihtiyaç ve
hizmet gereklerine binaen; bulunduğu grup illerinde en az iki yıl çalışan ve
valiler ve/veya mülkiye müfettişlerince yapılan değerlendirmelerde üstün
başarılı olarak değerlendirilen il müdürleri bir üst hizmet bölgesindeki illere
atanabilirler. Bu şekilde, atanan il müdürlerinin bu ildeki hizmet süresi, bir
alt bölgede eksik yaptığı süre kadar uzatılır.
(7) 1.hizmet bölgesindeki beş yıllık süreyi tamamlayan il
müdürleri, hizmet bölgesi gözetilmeksizin Bakanlıkça alt hizmet bölgesindeki
illere de atanabilirler.
Yer değiştirme suretiyle
atanılamayacak yerler
MADDE 8 –
(1) Bu Yönetmeliğe tabi personel;
a) Kendisinin veya eşinin nüfusa kayıtlı oldukları il’e,
b) Nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte, kendisinin veya eşinin en az
15 yıl süre ile devamlı olarak ikamet ettikleri veya hizmetini olumsuz yönde
etkileyebilecek maddi ilişkisinin bulunduğu İl’e
atanamaz.
(2) Ancak, son genel nüfus sayımına göre; Genel Yönetmeliğin ekinde
yer alan (1) sayılı cetvelinde yer alan IV, V ve VI ncı bölge kapsamında
belirlenen il merkezleri ile bunlara bağlı ilçe merkezlerinden nüfusu 100.000’i
aşan yerlere, diğer il ve ilçe merkezlerinden nüfusu 200.000’i aşan yerlere
yapılacak atamalarda birinci fıkra hükmü uygulanmaz.
(3) Bu maddenin uygulanmasında, Büyükşehir Belediyesi olan illerde
il merkezi ile Büyükşehir sınırları içerisindeki ilçe nüfusları birlikte
değerlendirilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Atanmaya İlişkin Usul ve Esaslar
Daire Başkanı unvanına atanacaklarda
aranılacak şartlar ve sınavın usul ve esasları
MADDE 9 –
(1) Daire başkanı unvanı için Bakanlıkça (a) bendinde belirtilen şartları
taşıyanlar arasından, yazılı ve sözlü olarak yapılacak yarışma sınavı sonucuna
göre atama yapılır.
a) Daire Başkanı olabilmek için;
1) İl sivil savunma müdürü, kolej müdürü, sivil savunma arama ve
kurtarma birlik müdürü, il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il planlama ve
koordinasyon müdürü, il dernekler müdürü, Bakanlık merkez veya taşra
teşkilatında şube müdürü olarak en az üç yıl, Bakanlık merkez veya taşra
teşkilatında il planlama uzmanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,
2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son üç yıllık sicil notu
ortalaması 76 puan üzerinde olmak,
3) Aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası almamış
olmak,
4) Yöneticilik ehliyeti konusunda birim amirinin ve/veya il
valisinin olumlu görüşü bulunmak,
5) Müdürlük unvanını kaybetmemiş olmak,
gerekir.
b) Yarışma sınavı;
1) Bakanlıkça açılacak daire başkanlığı yarışma sınavı; yazılı ve
sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır.
2) Sınavlarla ilgili her türlü iş ve işlemler; Personel Genel
Müdürlüğünün teklifi ve bakan onayı ile bir başkan dört üyeden teşekkül eden
sınav kurulunca yürütülür.
3) Sınava müracaat eden adayların dosyaları incelenerek, sınava
katılabileceklere yazılı tebligatla sınav yeri ve günü bildirilir. Yazılı
sınavın ne şekilde yapılacağına sınav kurulu karar verir.
4) Yazılı sınavda 100 üzerinden en az 70 puan alan adaylar Bakanlık
sınav kurulunca tespit edilecek yer ve zamanda sözlü sınava çağırılır.
5) Sözlü sınavda adayların başarılı olabilmesi için kurul
üyelerinin aday hakkında ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının
100 üzerinden en az 70 puan olması şarttır.
6) Başarı listesi, adayların sözlü sınavda aldıkları puanlara göre
düzenlenir ve adaylar başarı listesindeki sıralamaya göre atanır.
Unvanların kaybedilmesi ve yeniden
kazanılması
MADDE 10 –
(1) Bakanlık merkez teşkilatında, Mülkiye müfettişlerince yapılan soruşturma
ve/veya değerlendirmeler neticesinde düzenlenen soruşturma veya değerlendirme
raporlarına göre daire başkanlığı veya şube müdürlüğü yapamayacağı tespit
edilerek ve birim amirleri tarafından teklif edilen;
a) Daire başkanları; Bakanlık merkez veya taşra teşkilatındaki
öncelikle şube müdürü kadrolarına, boş kadro bulunmadığı takdirde ise atama
yetkisi valiliklerde olan Bakanlık kadrolarına dahil il müdürlüklerine,
b) ?ube müdürleri ise; Bakanlık merkez teşkilatındaki öncelikle
uzman kadrolarına, boş kadro bulunmadığı takdirde ise şef kadrolarına,
(2) Valiler veya mülkiye müfettişlerince yapılan soruşturma ve/veya
değerlendirmeler neticesinde düzenlenen soruşturma veya değerlendirme
raporlarında, müdürlük yapamayacağı tespit edilen;
a) İl sivil savunma, il planlama ve koordinasyon, il nüfus ve
vatandaşlık, il dernekler müdürleri; atama yetkisi valiliklerde olan Bakanlık
kadrolarına dahil il müdürlüklerine veya Bakanlıkta boş bulunan uzman
kadrolarına,
b) Arama ve kurtarma birlik müdürleri; öncelikle sivil savunma
uzmanlığına, boş kadro bulunmadığı takdirde ise şef kadrolarına,
c) Atama yetkisi valiliklerde olan Bakanlık kadrolarına dahil İl
müdürleri, şube müdürleri ve ilçe müdürleri; öncelikle şef kadrolarına, boş
kadro bulunmadığı takdirde ise veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya
bilgisayar işletmeni kadrolarına,
Bakanlıkça atanabilirler.
(3) Bu madde hükmü uyarınca daire başkanlığı, şube müdürlüğü, il ve
ilçe müdürlüğü unvanını kaybedenlerden, yargı kararları hariç olmak üzere tekrar
aynı unvana atanma talebinde bulunanların, atamalarının yapılabilmesi için; beş
yıllık bir sürenin geçmesi, daire başkanlığı, şube müdürlüğü, il ve ilçe
müdürlüğü yapabileceklerine dair mülkiye müfettişlerinin değerlendirme raporları
ya da görev yaptıkları il valisinin veya birim amirlerinin olumlu görüşlerinin
alınması, Bakanlığın uygun görmesi ve boş kadronun bulunması şartı ile bu
Yönetmelikte öngörülen eğitim ve sınav şartı aranmaksızın kaybettikleri
unvanlara Bakanlıkça tekrar atanabilirler.
(4) Bu madde hükümleri uyarınca tekrar atanacak yer değişikliğine
tabi il müdürleri, kaybettikleri unvanlarda geçen hizmet sürelerine uygun hizmet
bölgesindeki illerde göreve başlatılırlar.
Atanma usulleri
MADDE 11 –
(1) 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve
Görevleri Hakkında Kanun ile 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama
Usulüne İlişkin Kanun hükümleri uyarınca;
a) İl sivil savunma, il planlama ve koordinasyon, il nüfus ve
vatandaşlık, il dernekler müdürleri, şube müdürleri, işletme müdürü, hukuk
müşaviri ve daire başkanları, Personel Genel Müdürlüğünün teklifi ve Bakanlık
encümeninin kararı üzerine Bakan onayı ile,
b) (a) bendi dışında kalan Bakanlık merkez teşkilatı personeli,
sivil savunma uzmanı, sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürleri ve
personeli, sivil savunma memurları, öğretmenler, ilçe sivil savunma müdürleri
ilgili genel müdürlüğün veya birim başkanlığının görüşü, Personel Genel
Müdürlüğünün teklifi ve Bakanlık onayı ile,
c) Bakanlık taşra teşkilatında görevli il basın ve halkla ilişkiler
müdürü, basın ve halkla ilişkiler müdürü, il idare kurulu müdürü, il mahalli
idareler müdürü, il yazı işleri müdürü, şube müdürü, müdür, uzman, şef,
mütercim, kütüphaneci, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni, çözümleyici, programcı, memur, şoför, teknik hizmetler, sağlık
hizmetleri, eğitim-öğretim hizmetleri sınıfına dahil personel ile diğer personel
ilgili vali yardımcısının teklifi ve vali onayı ile,
ç) İlçe yazı işleri müdürü, kaymakamın teklifi ve valinin onayı
ile,
d) İlçe teşkilatlarında görevli veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, bilgisayar işletmeni, memur, şoför ve diğer personel, ilgili birim
amirinin teklifi üzerine kaymakamın tayini ve valinin tasdiki ile,
e) Özel kalem müdürleri vali onayı ile,
f) Atama yetkisi Bakanlığa ait olanların dışında kalan ilde görevli
personel, istekleri halinde ilgili valiliklerin muvafakatı ve onayı ile iller
emrine,
g) Bakanlık merkez teşkilatında görevli personel, istekleri halinde
Bakanlığın muvafakatı ve ilgili valinin onayı ile iller emrine,
ğ) İllerde görevli diğer personel istekleri halinde valiliğin
muvafakatı ve Personel Genel Müdürlüğünün teklifi üzerine Bakanlık onayı ile
merkez teşkilatı emrine,
naklen, terfian veya yer değiştirme suretiyle atanırlar.
Kurum dışından naklen ve açıktan
atamalar
MADDE 12 –
(1) Kurum dışından Bakanlık merkez veya taşra teşkilatında münhal bulunan; sivil
savunma memurluğu, öğretmen, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni ile aynı düzeyde görev kadrolarına ve alt görev kadrolarına naklen
atanacaklar için 40, teknik hizmetler (sivil savunma arama ve kurtarma
teknisyenliği kadrosu hariç) ve sağlık hizmetleri sınıfına ait kadrolar ile şef
veya daha üst unvanlı kadrolara naklen atanacaklar için ise 45 yaşını
doldurmamış olmak, üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puan ve üzeri olmak ve
atanacağı unvanın bu Yönetmelikte belirtilen niteliklerini taşıyor olmak
şartları aranır.
(2) Kamu kurum ve kuruluşlarından koruma ve güvenlik şefliği
kadrolarına naklen atanacaklarda 40 yaşını doldurmamış olmak, en az üç yıl
koruma ve güvenlik şefi olarak çalışmış olmak, yüksekokul mezunu olmak ve son
üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puan ve üzeri olmak şartı aranır.
(3) Diğer personel kanunlarına tabi olanların Bakanlık merkez veya
taşra teşkilatındaki kadrolara naklen atanmalarında, ihraz ettikleri unvanlar,
aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte
atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır.
(4) Memuriyetten çekilen ve çekilmiş sayılanların Bakanlık
kadrolarına yeniden atanmalarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi ile 97 nci maddesi ve bu maddenin
birinci fıkrası hükümleri uygulanır.
Naklen atama yapılamayacak unvanlar
MADDE 13 –
(1) İl sivil savunma, il planlama ve koordinasyon, il nüfus ve vatandaşlık,
sivil savunma arama ve kurtarma birlik, il yazı işleri, il idare kurulu, il
mahalli idareler, il basın ve halkla ilişkiler, basın ve halkla ilişkiler, ilçe
sivil savunma, ilçe nüfus müdürlükleri ve merkez teşkilatındaki şube
müdürlüklerine (daha önce bu görevlerde bulunup başka kurumlara geçiş yapanlar
hariç olmak üzere) Bakanlık dışından hiçbir şekilde naklen atama yapılamaz.
Sivil Savunma Genel Müdürlüğü
kadrolarına naklen atamalar
MADDE 14 –
(1) Öğretmen (sivil savunma koleji) kadrolarına naklen atanabilmek için;
a) Kamu kurum ve kuruluşlarında en az iki yılı öğretmen olmak üzere
en az 8 yıl süre ile çalışmış olmak,
b) Son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puan veya üzeri olmak,
c) Bu Yönetmelikte belirtilen nitelikleri taşıyor olmak.
(2) Sivil savunma memurluğu kadrolarına naklen atanabilmek için;
a) Fakülte veya iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
b) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında en az iki yıl, diğer kamu
kurum ve kuruluşlarında veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni veya teknisyen olarak en az üç yıl çalışmış olmak,
c) Başvuru tarihinde 40 yaşını doldurmamış olmak ve son üç yıllık
sicil notu ortalaması 76 ve üzeri olmak,
ç) Her türlü iklim ve yolculuk şartlarında görev yapabilecek
derecede sağlıklı olduğuna dair yazılı beyanı olmak.
(3) Sivil savunma arama ve kurtarma teknisyeni kadrolarına naklen
atanabilmek için;
a) Endüstri meslek lisesi ve/veya dengi diğer teknik lise mezunları
ile meslek yüksekokullarının teknik programlarından mezun olmak,
b) Memleketin her ikliminde iş görmeye ve her vasıta ile gezip
dolaşmaya herhangi bir engeli olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemiş
olmak,
c) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ile diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında teknisyen olarak en az üç yıl çalışmış olmak,
ç) Başvuru tarihinde otuz yaşından gün almamış olmak, en az B
sınıfı şoför ehliyeti olmak, erkek olmak ve son üç yıllık sicil notu ortalaması
76 puan ve üzeri olmak,
şartları aranır.
İstisnai kadrolarda görev yapanların
naklen atanmaları
MADDE 15 –
(1) İlk defa devlet memurluğuna istisnai kadrolara atanarak başlayanlar veri
hazırlama ve kontrol işletmeni veya bilgisayar işletmeni kadroları dışında
görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınavına tabi diğer kadrolara naklen
atanamazlar.
Kaymakamların istekleri halinde diğer
unvanlara atanmaları
MADDE 16 –
(1) Kaymakamlık unvanını ihraz etmiş bulunanlar istekleri halinde il sivil
savunma, il planlama ve koordinasyon, il dernekler ve il nüfus ve vatandaşlık
müdürlüklerine ve atama yetkisi valiliklerde olan Bakanlık kadrolarına dahil İl
müdürlüklerine atanabilirler.
(2) 16/07/1986 tarihli ve 19166 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Mülki İdare Amirleri Atama, Değerlendirme ve Yer değiştirme Yönetmeliğinin 17
nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile 1700 sayılı Dahiliye Memurları
Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin son paragrafı
hükümleri uyarınca İçişleri Bakanlığı memurluklarına yapılacak atamalarda bu
Yönetmelikte öngörülen nitelik ve şartlar aranmaz.
Naklen atama yapılmayacak haller
MADDE 17 –
(1) Görevde yükselme sınavı nedeni ile; görevde yükselme eğitimi ve sınavı
yapılmasına ilişkin Bakan onayı alındığı tarihten itibaren, her unvan için ayrı
ayrı olmak üzere, görevde yükselme eğitimine alınacakların tespitinden sonra
boşalan kadrolar ile eğitime alınanların sayısından fazla olan münhal kadrolar
hariç olmak üzere, görevde yükselme eğitimi ve sınavı yapılması ilan edilen
kadrolara, sınav sonucuna göre kazananların atanmaları tamamlanmadan Bakanlık
içinden veya dışından naklen atama yapılamaz.
(2) Unvan değişikliği sınavı nedeni ile; unvan değişikliği sınavı
yapılmasına ilişkin Bakan onayı alındığı tarihten itibaren, her unvan için ayrı
ayrı olmak üzere, unvan değişikliği sınavına müracaat eden adayların sayısından
fazla olan unvanlar ile sınav onayı alındıktan sonra boşalan kadrolar hariç,
ilan edilen kadrolara, sınav sonucuna göre kazananların atanmaları tamamlanmadan
Bakanlık içinden veya dışından naklen atama yapılamaz.
İstisnai durumlar
MADDE 18 –
(1) Hizmet gerekleri, ihtiyaç, idari zaruretler, sıkıyönetim, olağanüstü hal ve
idari yargı kararları uygulaması, valilikler ile birim başkanlıklarının
gerekçeli teklifleri veya mülkiye müfettişlerince yapılacak değerlendirme
üzerine Bakanlık; valiliklerde her kademede görevli memurları diğer iller emrine
veya merkez teşkilatına, merkez teşkilatında görevli her kademedeki memurları
iller teşkilatı emrine naklen atayabilir.
Geçiş hükümleri
MADDE 19 –
(1) Daire Başkanı kadrosunda görev yapanlar;
a) Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünde daire başkanı olarak görev
yapanlar ile Bakanlık mahalli idareler kontrolörleri, istekleri ve Bakanlığın
uygun görmesi halinde hizmet bölgesi gözetimi yapılmaksızın il planlama ve
koordinasyon müdürlüğüne veya ataması valiliklerce yapılan bakanlık kadrolarına
dahil il müdürlüklerine,
b) Strateji Geliştirme Başkanlığında daire başkanı olarak görev
yapanlar istekleri ve Bakanlığın uygun görmesi halinde hizmet bölgesi gözetimi
yapılmaksızın il planlama ve koordinasyon müdürlüğüne,
c) Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde daire başkanı
olarak görev yapanlar istekleri ve Bakanlığın uygun görmesi halinde hizmet
bölgesi gözetimi yapılmaksızın il nüfus ve vatandaşlık müdürlüğüne,
ç) Sivil Savunma Genel Müdürlüğünde daire başkanı olarak görev
yapanlar istekleri ve Bakanlığın uygun görmesi halinde hizmet bölgesi gözetimi
yapılmaksızın il sivil savunma müdürlüğüne, sivil savunma arama ve kurtarma
birlik müdürlüğüne, sivil savunma kolej müdürlüğüne, sivil savunma uzmanlığına,
atanabilirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 19/04/1983 tarihli ve 83/6525
sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer
Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Ataması yapılan il dernekler
müdürlerinin zorunlu çalışma süresi
GEÇİCİ MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin yayımından önce il dernekler müdürü olarak ataması
yapılanların, göreve başlama tarihlerinden itibaren atandıkları illerdeki hizmet
süreleri, hizmet bölgelerine göre bu illerin bulunduğu sınıflardaki zorunlu
çalışma süresinden sayılır.
Yürürlük
MADDE 21 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.
EK-1
HİZMET BÖLGELERİ CETVELİ