Yeni Sayfa 5
Yeni Sayfa 4
13 Nisan 2007 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 26492
YÖNETMELİK
Millî Eğitim
Bakanlığından:
MİLLÎ E?İTİM BAKANLI?I E?İTİM
KURUMLARI
YÖNETİCİLERİNİN ATAMA YÖNETMELİ?İ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel
İlkeler
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim
okul ve kurum yöneticiliklerine atanacaklara ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve
kurum yöneticiliklerine 657 sayılı Devlet Memuru Kanununa göre atanacakları
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 3797 sayılı Millî
Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanunun 56 ncı maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday: Bu Yönetmelik kapsamındaki
eğitim kurumları yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunanları,
b) Atama: Millî Eğitim Bakanlığına
bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurum yöneticiliklerine ikinci görev
kapsamında yapılan görevlendirmeyi,
c) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,
ç) Bakanlık: Millî Eğitim
Bakanlığını,
d) Doğrudan Bakanlığa Bağlı Eğitim
Kurumları: Merkez veya taşra teşkilatı içinde oluşturulmuş olmakla birlikte her
türlü iş ve işlemleri merkez teşkilatının ilgili birimlerince yürütülen açık
lise, hizmet içi eğitim enstitüsü, yaygın eğitim enstitüsü gibi kurumları,
e) Eğitim Kampusu: Birden fazla
eğitim kurumunun bulunduğu eğitim ünitelerini,
f) Eğitim Kampusu Müdürü: Kendi
görevinin yanında kampus içerisindeki ortak iş ve işlemleri koordine etmek üzere
kampus içerisindeki eğitim kurumu müdürleri arasından Bakanlıkça
görevlendirilecek müdürü,
g) Eğitim Kampusu Müdür Yardımcısı:
Eğitim kampusu içerisindeki eğitim kurumu müdürlerini,
ğ) Eğitim Kurumu: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurumlarını,
h) Kurucu Müdür: İlk defa eğitim ve
öğretime açılacak olan kurumları, kurumun amacına uygun eğitim ve öğretim
hizmetlerine hazır hale getirmek, eğitim ve öğretime açmak üzere
görevlendirilenleri,
ı) Müdür Yetkili Öğretmen: Müdür
normu bulunmayan ilköğretim okullarında sınıf öğretmenliği görevi yanında
yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere görevlendirilen öğretmeni,
i) Yıl: 12 aylık süreyi,
j) Yönetici: Millî Eğitim Bakanlığına
bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurumlarında kampus müdürü, müdür, müdür
başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerinde bulunanları,
ifade eder.
Temel ilkeler
MADDE 5 –
(1) Eğitim Kurumu yöneticiliklerine atamada esas alınacak temel ilkeler
şunlardır.
a) Atamalarda, kariyer ve liyakat
ilkeleri esas alınır.
b) Atamalarda norm kadro imkânları
göz önünde bulundurulur.
c) Yöneticilik görevlerine Bakanlık
merkez ve taşra teşkilatında görev yapanlar arasından atama yapılır.
ç) Atamalarda, kamu yararı ve hizmet
gerekleri birlikte değerlendirilir.
İKİNCİ BÖLÜM
Yönetim Kademeleri ve Yönetici Olarak
Atanacaklarda Aranacak ?artlar
Yönetim kademeleri
MADDE 6 –
(1) Eğitim kurumlarının yönetim kademeleri
şunlardır:
a) Birinci Kademe: Eğitim kurumu
müdür yardımcılığı.
b) İkinci Kademe: Eğitim kurumu müdür
başyardımcılığı, C tipi eğitim kurumu müdürlüğü.
c) Üçüncü Kademe: B tipi eğitim
kurumu müdürlüğü.
ç) Dördüncü Kademe: A tipi eğitim
kurumu müdürlüğü.
Yönetici olarak atanacaklarda
aranacak genel şartlar
MADDE 7 –
(1) Yöneticilik görevlerine atanacaklarda aranılan
genel şartlar şunlardır:
a) Yükseköğrenim görmüş olmak.
b) Halk eğitimi merkezi ile öğretmen
evi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda herhangi bir alan
öğretmeni olmak, rehberlik ve araştırma merkezi yöneticiliklerine atanacaklarda
rehber öğretmen veya özel eğitim öğretmeni olmak, turizm eğitim merkezlerine
atanacaklarda turizm otelcilik grubu ya da muhasebe grubu öğretmeni olmak; diğer
eğitim kurumlarına atanacaklarda ise atanacağı eğitim kurumunda aylık karşılığı
okutabileceği ders bulunmak.
c) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış
olmak.
ç) Aylıktan kesme veya maaş kesimi
cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak.
d) Son yıla ait sicil notu iyi
derecede ve varsa son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak.
e) Son üç yıllık hizmet süresi içinde
yöneticilik görevi adli veya idari soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olmak.
f) Zorunlu çalışma gerektiren yerler
dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına
göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak
erteletmiş, tamamlamış ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.
(2) Öğretmenlikte adaylığı
kaldırılmış olmak kaydıyla, Talim ve Terbiye Kurulu Uzmanlığı, Eğitim Uzmanlığı
ve (mülga) APK Uzmanlığı görevleri ile ?ube Müdürü ve daha üst unvanlı
görevlerde asaleten geçirilen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinde, kamu
kurum ve kuruluşlarında genel idare hizmetleri sınıfına dâhil ?ef kadrosunda ve
özel öğretim okullarında müdür olarak geçirilen süreler ile Bakanlığa bağlı yurt
dışındaki eğitim kurumlarında müdür olarak geçirilen süreler üçüncü kademe
yöneticiliğinde, ilk defa eğitim ve öğretime açılacak olan kurumları, kurumun
amacına uygun eğitim ve öğretim hizmetlerine hazır hale getirmek, eğitim ve
öğretime açmak kaydıyla kurucu müdürlükte geçen süreler ile toplam en az iki yıl
ya da kesintisiz en az bir yıl olmak üzere müdür yetkili öğretmenlikte geçen
süreler ikinci kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır.
Yönetici olarak atanacaklarda
aranacak özel şartlar
MADDE 8 –
(1) Eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır.
a) Müdürlüğe atanacaklarda;
1) (C) tipi eğitim kurumu müdürlüğüne
atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az bir yıl görev yapmış
olmak,
2) (B) tipi eğitim kurumu müdürlüğüne
atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az iki yıl görev yapmış
olmak,
3) (A) tipi eğitim kurumu müdürlüğüne
atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
b) Müdür başyardımcılığına
atanacaklarda;
1) En az bir yıl yöneticilik yapmış
olmak,
c) Müdür yardımcılığına
atanacaklarda;
1) (C) tipi eğitim kurumu müdür
yardımcılığına atanacaklarda; öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,
2) (B) tipi eğitim kurumu müdür
yardımcılığına atanacaklarda; adaylık dâhil öğretmenlikte en az üç yıl görev
yapmış olmak,
3) (A) tipi eğitim kurumu müdür
yardımcılığına atanacaklarda; adaylık dâhil öğretmenlikte en az beş yıl görev
yapmış olmak,
ç) Eğitim kampusu müdürlüğüne
atanacaklarda (A) tipi eğitim kurumu müdürlüğünde en az iki yıl veya toplam beş
yıl yöneticilik görevi yapmış olmak
şartları aranır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Atama
Atama yetkisi
MADDE 9 –
(1) Bakanlığa doğrudan bağlı eğitim kurumlarının yöneticileri ile öğretmen evi
ve akşam sanat okulları, rehberlik ve araştırma merkezleri, turizm eğitim
merkezleri, bilim sanat merkezleri, Anadolu statüsündeki her türlü liseler, fen
liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri, sağlık meslek liseleri, tarım
meslek liseleri, adalet meslek liseleri ve yatılı ilköğretim bölge okullarının
müdürleri ile eğitim kampusu müdürleri Bakanlıkça, bu kurumların müdürleri
dışındaki yöneticileri ile diğer eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticileri
valiliklerce atanır.
Müdür yardımcılığına atama
MADDE 10 –
(1) Eğitim kurumu müdür yardımcılıklarına, bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler esas alınarak bu
Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci maddelerinde belirtilen şartları taşımaları
kaydıyla; öncelikle o eğitim kurumunda görev yapan öğretmenler arasından eğitim
kurumu müdürünün görüşlerini de belirterek önereceği bir aday ilçe millî eğitim
müdürünün teklifi ve il millî eğitim müdürünün uygun görüşü üzerine vali
tarafından atanır. Eğitim kurumunun doğrudan il millî eğitim müdürlüğüne bağlı
olması halinde eğitim kurumu müdürünün görüşlerini de belirterek önereceği aday
il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından atanır.
Müdür başyardımcılığına atama
MADDE 11 –
(1) Müdür başyardımcılığına; en az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış ve bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler esas alınarak, o ilde
fiilen görev yapan yöneticiler arasından eğitim kurumu müdürünün görüşlerini de
belirterek önereceği bir aday ilçe millî eğitim müdürünün teklifi ve il millî
eğitim müdürünün uygun görüşü üzerine vali tarafından atanır. Eğitim kurumunun
doğrudan il millî eğitim müdürlüğüne bağlı olması halinde eğitim kurumu
müdürünün görüşlerini de belirterek önereceği aday il millî eğitim müdürünün
teklifi üzerine vali tarafından atanır.
Eğitim kurumu müdürlüğüne atama
MADDE 12 –
(1) Eğitim kurumu müdürlüklerine, bu Yönetmeliğin
5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler esas alınarak bu Yönetmeliğin 7 nci ve
8 inci maddelerinde belirtilen şartları taşımaları kaydıyla, yöneticiler
arasından; atama yetkisi valiliklerde bulunanlar için ilçe millî eğitim
müdürünün teklifi ve il millî eğitim müdürünün uygun görmesi üzerine vali
tarafından atama yapılır. Eğitim kurumunun doğrudan il millî eğitim müdürlüğüne
bağlı olması halinde il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından
atanır. Atama yetkisi Bakanlığa ait olanlar bakımından ise ilgili valiliğin
teklifi üzerine Bakanlıkça atama yapılır.
Eğitim kampusu müdürlüğüne atama
MADDE 13 –
(1) Eğitim kampusu müdürlüklerine, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan
temel ilkeler esas alınarak bu Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci maddelerinde
belirtilen şartları taşıyan yöneticiler arasından ilgili valiliğin teklifi
üzerine Bakanlıkça atama yapılır.
Statü değişikliği olan eğitim kurumu
yöneticiliklerine atama
MADDE 14 –
(1) Statü değişikliği olan eğitim kurumu
yöneticiliklerine;
a) Birleştirilme yoluyla oluşan
eğitim kurumu yöneticiliklerine, birleştirilen eğitim kurumu yöneticileri
arasından, bu Yönetmeliğin 10 uncu, 11 inci ve 12 nci maddelerindeki hükümlere
göre atama yapılır.
b) Dönüştürülme yoluyla oluşan eğitim
kurumu yöneticiliklerine, önceki eğitim kurumu yöneticilerinin norm kadro
imkânları ölçüsünde başkaca herhangi bir işleme gerek kalmaksızın atamaları
yapılır.
Bakanlığa doğrudan bağlı eğitim
kurumları ile öğretmen evi ve akşam sanat okulu (ASO) yöneticiliklerine atama
MADDE 15 –
(1) Bakanlığa doğrudan bağlı eğitim kurumlarının yöneticilikleri ile öğretmen
evi ve akşam sanat okulu (ASO) müdürlüklerine, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
yer alan temel ilkeler esas alınarak bu Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci
maddelerinde belirtilen şartları taşıyan yöneticiler arasından Bakanlıkça atama
yapılır.
Yeniden atama
Madde 16 –
(1) Daha önce yöneticilik görevinde bulunmuş olanlar, bu Yönetmelik ile yönetici
olarak atanacaklarda aranan şartları taşımaları kaydıyla yöneticilik
görevlerinden ayrıldıkları tarihten en az bir yıl geçtikten sonra durumlarına
uygun yöneticilik görevlerine atamaya yetkili olanlarca tekrar atanabilirler.
(2) Görev yapmakta oldukları eğitim
kurumlarının herhangi bir nedenle kapatılmasına bağlı olarak yöneticilik
görevleri sona erenler, istekleri de dikkate alınarak, başkaca bir şart
aranmaksızın durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine atamaya yetkili
olanlarca tekrar atanabilirler.
Yöneticilik görevinin sona ereceği
haller
MADDE 17 –
(1) Eğitim kurumu yöneticilerinden;
a) Yurt dışında veya uluslararası
kuruluşlarda bir yıl ve daha fazla geçici veya sürekli görevle
görevlendirilenlerin,
b) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun değişik 108 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri çerçevesinde
bir yıldan daha fazla süre ile aylıksız izin alanların,
c) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı
Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesi kapsamında aylıksız izne
ayrılanların,
yöneticilikleri sona erer.
(2) İlgili mevzuatında belirtilen
yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının
tamamı ya da bir kısmı kaldırılan eğitim kurumlarında görevli yöneticilerin
yöneticilikleri iki öğretim yılı daha devam eder. Bu sürenin sonunda yapılan
norm kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir değişiklik olmayan eğitim
kurumlarında görevli yöneticilerin yöneticilikleri sona erer.
Yöneticilik görevinden ayrılma ve
yöneticilik görevinden alınma
MADDE 18 –
(1) Eğitim kurumu yöneticileri, yöneticilik görevlerinden ayrılma isteğinde
bulunabilirler. Bunların ayrılma istekleri yaz tatilinde yerine getirilir.
Ancak, atamaya yetkili olanlarca uygun bulunacak bir özre dayalı olarak
görevlerinden ayrılmak isteyenlerin bu isteklerinin yerine getirilmesinde yaz
tatili şartı aranmaz.
(2) Eğitim kurumu yöneticilerinden
haklarında yapılan adlî ve idarî soruşturma sonucunda idari teklif
getirilenlerin, durumlarına uygun başka eğitim kurumlarına teklif doğrultusunda
atamaları yapılır.
(3) Aynı kurumda sicil raporlarına
göre son iki yıl üst üste iyi derecenin altında başarı gösterenlerin il içinde
aynı tipteki bir başka eğitim kurumuna atamaları yapılır.
(4) Soruşturma sonucu yöneticilik
görevinden ayrılması uygun görülenler, yöneticiliğe atanma şartlarından birini
kaybedenler, sicil raporlarına göre üç yıl üst üste iyi derecenin altında başarı
gösterenler ile iki yıl üst üste olumsuz sicil alanlar yöneticilik görevinden
alınırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Kurum Tiplerinin Tespiti ve Kurum Tipi
Belirleme Komisyonu
Kurum tiplerinin tespiti
MADDE 19 –
(1) Her derece ve türdeki eğitim kurumlarının tipleri bu Yönetmeliğin ekinde yer
alan Ek-1 deki Kurum Tipleri Tespit Formu üzerinden yapılan değerlendirme
sonucunda belirlenir.
(2) Yapılan değerlendirme sonucunda
puanı;
a) Anaokullarından;
1) 25 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
2) 20-24 arasında olanlar (B) tipi,
3) 20 den az olanlar (C) tipi.
b) İlköğretim okulları, eğitim
uygulama okulu ve iş eğitim merkezlerinden;
1) 40 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
2) 25-39 arasında olanlar (B) tipi,
3) 25 den az olanlar (C) tipi.
c) Liselerden;
1) 60 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
2) 40-59 arasında olanlar (B) tipi,
3) 40 dan az olanlar (C)
tipi.
ç) Mesleki ve teknik ortaöğretim
kurumları ile mesleki ve teknik eğitim merkezlerinden;
1) 60 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
2) 45-59 arasında olanlar (B) tipi,
3) 45 den az olanlar (C) tipi.
d) Kız teknik öğretim olgunlaşma
enstitüleri, pratik kız sanat okulları, halk eğitimi merkezleri, mesleki eğitim
merkezleri, bilim sanat merkezleri, turizm eğitim merkezleri, iş eğitim
merkezleri, iş okulları, otistik çocuklar eğitim merkezleri ve benzeri
kurumlardan mevzuatına göre belirlenmiş görev alanlarındaki toplam nüfus;
1) 200.000 ve daha fazla olan
yerleşim merkezindekiler (A) tipi,
2) 200.000 den az olan yerleşim
merkezindekiler (B) tipi.
e) Rehberlik ve araştırma
merkezlerinden mevzuatına göre belirlenmiş görev alanlarındaki toplam nüfusu;
1) 200.000 ve daha fazla olan
yerleşim merkezindekiler (A) tipi,
2) 200.000 den az olan yerleşim
merkezlerindekiler (B) tipi.
f) Öğretmen evi/öğretmen evi ve Akşam
Sanat Okullardan puanı;
1) 90 ve daha fazla olanlar (A) tipi,
2) 79-89 arasında olanlar (B) tipi,
3) 79 dan az olanlar (C) tipi,
olarak tespit edilir.
(3) Bu tespitler her iki yılda bir
yenilenir. Yeni açılan eğitim kurumlarının tipleri, eğitim ve öğretime
başladıkları tarihi takip eden bir ay içinde belirlenir.
(4) Özel eğitim kurumu niteliği
taşıyan eğitim kurumlarına ayrıca beş puan ilave edilir.
(5) Bakanlığa doğrudan bağlı olarak
faaliyet gösteren eğitim kurumları (A) tipi sayılır.
(6) Herhangi bir nedenle okul/kurum
tipi belirlenememiş olan eğitim kurumları (C) tipi olarak kabul edilir.
Kurum Tipi Belirleme Komisyonu
MADDE 20 –
(1) Her derece ve türdeki eğitim kurumlarının tiplerini belirlemek üzere il
merkezlerinde; il millî eğitim müdürünün görevlendireceği bir millî eğitim müdür
yardımcısının başkanlığında, bir ilköğretim müfettişi, ilgili şube müdürü,
ilgili ilçe millî eğitim müdürü ile (A) tipi eğitim kurumu müdüründen oluşan
Kurum Tipi Belirleme Komisyonu kurulur. Büyükşehir statüsündeki illerin merkez
ilçelerinde de Kurum Tipi Belirleme Komisyonu kurulabilir.
BE?İNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 21 –
(1) 11/1/2004 tarihli ve 25343 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Kazanılmış haklar
GEÇİCİ MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte
eğitim kurumlarında asaleten yönetici olarak görev yapanlar ile daha önceki
mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen Seçme, Değerlendirme veya Düzey Belirleme
Sınavına girerek başarılı olanların kazanılmış hakları saklıdır.
Yürürlük
MADDE 22 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 23 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.
Eki İçin Tıklayınız