Yeni Sayfa 13
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU UZMANLI?I
İLE UZMAN YARDIMCILI?I ATAMA, GÖREV VE ÇALI?MA YÖNETMELİ?İ
Yeni Sayfa 11
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU UZMANLI?I
İLE UZMAN YARDIMCILI?I ATAMA, GÖREV VE ÇALI?MA YÖNETMELİ?İ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Mesleki Yeterlilik Kurumu Uzmanlığına ve Uzman
Yardımcılığına atanacaklarda aranacak niteliklerin, uzman yardımcılığı giriş ve
yeterlik sınavlarının yapılma esas ve usullerinin, uzman ve uzman
yardımcılarının eğitilmeleri ile görev, yetki ve sorumluluklarının
düzenlenmesidir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik Mesleki Yeterlilik Kurumunda istihdam edilecek Mesleki
Yeterlilik Kurumu Uzmanları ile Uzman Yardımcıları hakkında uygulanır.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik 21/9/2006
tarihli ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununun 24 üncü maddesi
hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanım
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte yer alan;
a) Başkan: Mesleki Yeterlilik Kurumu
Başkanını,
b) Genel Kurul: Mesleki Yeterlilik
Kurumu Genel Kurulunu,
c) İ?KUR: Türkiye İş Kurumunu,
ç) Kanun:
21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununu,
d) Kurum: Mesleki Yeterlilik Kurumunu,
e) KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
f) KPSS: Kamu Personeli Seçme
Sınavını,
g) Tez: Mesleki Yeterlilik Kurumu
uzman yardımcılarının hazırlayacakları tezi,
ğ) Uzman: Mesleki Yeterlilik Kurumu
Uzmanını,
h) Uzman Yardımcısı: Mesleki
Yeterlilik Kurumu Uzman Yardımcısını,
ı) Giriş Sınavı: Mesleki Yeterlilik
Kurumu Uzman Yardımcılığı giriş sınavını,
i) Yeterlik Sınavı: Mesleki Yeterlilik
Kurumu Uzman Yardımcılığı yeterlik sınavını,
j) Yönetim Kurulu: Mesleki Yeterlilik
Kurumu Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Giriş Sınavı
Giriş sınavı ve sınavın niteliği
MADDE 5 –
(1) Uzman yardımcısı alımı için giriş sınavı açılmasına ve kaç personel
alınacağına açık pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre Yönetim Kurulu karar verir.
Mülakat şeklinde yapılacak olan giriş sınavı adaylara bildirilen yer ve zamanda
yapılır.
Sınava katılma şartları
MADDE 6 –
(1) Giriş sınavına katılabilmek için adayların
aşağıda yer alan şartları taşımaları gerekmektedir.
a) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları taşımak,
b) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisadî
ve idarî bilimler, mimarlık ve mühendislik fakülteleri ile meslekî teknik eğitim
fakültelerinden yurt içinde veya Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş
yurt dışındaki en az dört yıllık fakültelerden veya yüksek okullardan mezun
olmak,
c) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının
ilk günü itibariyle otuz yaşını doldurmamış olmak,
ç) İngilizce dili için
KPDS’den en az 70 puan almış olmak veya
KPSS’nin İngilizce bölümünden en az 50 soruyu doğru
cevaplamış olmak,
d) Görevini devamlı yapmasına engel
olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Giriş sınavı duyurusu
MADDE 7 –
(1) Sınava katılma şartları, münhal pozisyon sayısı, her münhal pozisyon için
istenen eğitim durumu, başvuruda istenecek belgeler ile gerekli görülen diğer
koşullar İ?KUR’a bildirilir.
Başvuru belgeleri
MADDE 8 –
(1) İ?KUR tarafından Kuruma gönderilen adaylar, Kurumdan temin ederek
dolduracakları başvuru formuna aşağıdaki belgeleri eklerler:
a) Nüfus cüzdanının sureti veya
fotokopisi,
b) 2 adet vesikalık fotoğraf,
c) Mezuniyet belgesinin aslı, sureti
veya fotokopisi,
ç) KPSS ve KPDS sonuç belgesinin Kurum
tarafından onaylanmış fotokopisi,
d) El yazısıyla yazılmış özgeçmişi.
(2) Başvuru tarihinde mezun olmayan
adayların, mezuniyet belgesi yerine son sınıfta olduklarını gösterir öğrenci
belgeleri ile başvurmaları mümkündür. Bu şekilde başvuran ve uzman yardımcısı
olarak atanma hakkını kazanan aday, mülakat tarihi itibariyle mezun olduğuna
dair mezuniyet belgesinin aslını ya da noterden onaylı suretini atanma için
gerekli diğer belgelerle birlikte teslim etmek zorundadır.
(3) Yukarıdaki belgelerin en geç
adaylara bildirilen sınav tarihinden önce Kuruma gönderilmesi veya elden teslim
edilmesi şarttır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmaz.
Adayların sınava kabulü
MADDE 9 –
(1) Yapılan başvurular incelenerek aranan şartların mevcut olup olmadığı tespit
edilir ve giriş sınavına kabul edilen adaylara fotoğraflı sınav giriş belgesi
verilir. Giriş belgesi olmayan adaylar sınava katılamaz.
(2) İstenen belgelerde gerçeğe aykırı
beyanda bulundukları tespit edilenler sınava alınmaz, sınava alınmışlar ise
sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış
olsa dahi iptal edilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç
duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise ayrıca
çalıştıkları kuruma da bu durum bildirilir.
Giriş sınav komisyonu
MADDE 10 –
(1) Giriş sınav komisyonu, Başkanın veya görevlendireceği bir daire başkanının
başkanlığında, başkan dâhil beş üyeden oluşur. Ayrıca komisyon için iki yedek
üye belirlenir. Asil üyelerin herhangi bir nedenle komisyona katılamamaları
halinde yedek üyeler tespit sırasına göre komisyona katılırlar.
Mülakat
MADDE 11 –
(1) Giriş sınav komisyonu tarafından yapılan mülakatta; adayların genel bilgi
düzeyleri, zekâ, kavrayış ve anlatım yetenekleri, davranışları ile temsil
yetenekleri gibi hususlar göz önüne alınarak değerlendirme yapılır.
(2) Mülakatta başarılı sayılabilmek
için komisyon başkanı ve her bir komisyon üyesince yüz tam puan üzerinden
verilecek puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.
Giriş sınav sonuçları ve itiraz
MADDE 12 –
(1) Giriş sınav komisyonu, mülakatta adayların aldıkları puanları ve başarı
sıralamasını tespit ederek Başkanlığa verir.
(2) Yetmiş puan ve üzerinde puan alan
adaylar, en yüksek puan alandan başlanarak atanırlar.
(3) Atamalarda adayların başarı puanı
eşitse, yabancı dil bilgisi iyi olan, bunda da eşitlik olması halinde KPSS puanı
yüksek olan aday tercih edilir.
(4) Sınav sonuçları mülakatın bitimini
takip eden beş iş günü içinde Başkanın onayı ile Kurumda ve/veya Kurum web
sitesinde ilan edilir. Ayrıca sınav sonucu mülakata giren tüm adaylara on beş
gün içinde yazılı olarak bildirilir.
(5) Adaylar mülakat sonuçlarının
ilanından itibaren yedi gün içerisinde yazılı olarak Kuruma itiraz edebilirler.
İtirazlar giriş sınav komisyonu tarafından beş gün içerisinde değerlendirilerek
sonuçlandırılır ve adaylara yazılı olarak bildirilir.
(6) Sınavda başarılı bulunan ancak
münhal pozisyon yeterli olmadığından atanmaya hak kazanamayan adaylar, Kurumda
münhal pozisyon oluştuğunda Kurumun bir sonraki uzman yardımcılığı sınavı
açmasına kadar geçen en fazla bir yıllık süre içinde başarı sırasına göre uzman
yardımcısı olarak atanabilirler. Bu husus adaylara yapılan sonuç bildiriminde
ayrıca bildirilir.
(7) Giriş sınav komisyonunca
düzenlenen ve sınava girenlerin aldıkları notları gösteren listeler ile
tutanaklar haricinde kalan belge ve kayıtlar bir yıl saklandıktan sonra imha
edilir.
Uzman yardımcılığına atanma
MADDE 13 –
(1) Giriş sınavı sonucunda başarılı olanların, tebliğ tarihinden itibaren on beş
gün içerisinde aşağıda sayılan belgeler ile birlikte yapacakları yazılı başvuru
üzerine, Başkan tarafından uzman yardımcılığı pozisyonlarına atamaları yapılır
ve ilgililerle iş sözleşmesi imzalanır. İşe başlama tarihi iş sözleşmesinde
belirlenir.
a) Sabıkası bulunmadığına ilişkin
yazılı beyan,
b) Erkek adaylar için askerlik
görevini yapmış yahut erteletmiş ya da muaf olduğunu gösterir yazılı beyan,
c) Görevini devamlı olarak yapmaya
engel bir durumu olmadığına dair beyan,
ç) Aday tarafından doldurulmuş
güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu,
d) Mal bildirimi.
(2) Yönetim Kurulu gerekli gördüğü
hallerde yukarıda sayılanların dışında belge ve bilgiler isteyebilir.
(3) Birinci fıkrada belirtilen süre
içerisinde başvuruda bulunmayanların veya işe alınma şartlarından herhangi
birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine,
yedek listeden sırası ile atama yapılabilir.
(4) Kendilerine tebligat yapılıp da,
belge ile doğrulanabilen zorlayıcı nedenler dışında, on beş gün içinde göreve
başlamayanlar ve belge ile ispatı mümkün zorlayıcı nedenlerle göreve başlayamama
hali iki ayı aşanların atamaları iptal edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılarının ve Uzmanların Eğitilmeleri
Uzman yardımcılarının eğitilmesi
MADDE 14 –
(1) Uzman yardımcısı olarak atananlar, bu pozisyonda bulundukları sürece
uzmanlığının gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerleri kazanmaları amacıyla
hazırlanan eğitim planı çerçevesinde eğitilirler.
(2) Eğitim planı;
a) Uzmanlığın gerektirdiği bilgi ve
becerilerin edinilmesini,
b) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve
araştırma teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneğin kazanılmasını,
c) Mesleki konularda bilimsel çalışma
ve araştırma alışkanlığının kazanılmasını,
ç) Yabancı dil bilgisinin
geliştirilmesini,
d) Kurum çalışma alanıyla ilgili
olarak ulusal ve uluslararası konferans, seminer ve eğitim programlarına katılım
ve temsil tecrübesi kazandırılmasını,
e) Kurumun faaliyet alanı ile ilgili
proje hazırlanması ve bu projelerin yürütülmesini sağlamaya yönelik çalışmaları
içerir.
(3) Uzman yardımcıları, yardımcılık
döneminde Kurumun iş ve işlemlerini öğrenmek üzere gerekli olan sürelerle tüm
birimlerde görevlendirilebilir.
Yabancı dil eğitimi
MADDE 15 –
(1) Uzman ve uzman yardımcıları 9 ay süreyle, mesai
saatleri dışında kurs ücretinin % 40’ını kendileri % 60’ını ise kurum tarafından
karşılanmak üzere yurt içinde yerli veya yabancı dernek, vakıf veya
kuruluşlarca açılan ve yeterlilikleri Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilenler
ile üniversitelerin açmış olduğu yabancı dil kurslarında eğitim programları
düzenlenebilir.
Yurtdışında eğitim
MADDE 16 –
(1) Uzmanlar, 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına
Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesi dışındaki
hükümlerine göre staj veya araştırma yapmak, mesleki bilgi ve görgülerini
arttırmak veya yurtdışındaki üniversitelerden kabul belgesi almaları şartı ile
akademik çalışma yapmak üzere yurtdışına gönderilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Tez, Yeterlik Sınavı ve Uzmanlığa Atanma
Tez danışmanı ve tez konusunun seçimi
MADDE 17 –
(1) Uzman yardımcıları tezlerini tez danışmanları
rehberliğinde hazırlar. Her uzman yardımcısına, Kurum içinden veya Kurum
dışından tez danışmanı görevlendirilir. Uzman yardımcıları Kurumun görev sahası
ile ilgili konularda, yetiştirme programının üçüncü yılının başından itibaren 30
gün içerisinde ve tez danışmanlarının yardımı ile üç farklı tez konusu belirler.
Belirlenen tez konuları birim amiri tarafından yazılı olarak Başkanın onayına
sunulur ve Başkanın uygun göreceği konu tez konusu olarak kesinleşmiş olur.
(2) Belirtilen süre içerisinde geçerli
bir mazereti olmadan tez konusunu seçmeyen uzman yardımcısı tez vermemiş
sayılır.
Uzmanlık tezi hazırlanmasına ilişkin
esaslar
MADDE 18 –
(1) Tezin hazırlanmasında konunun başka bir kurum veya kuruluşta uzmanlık,
yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları
açısından aynı tarzda incelenip savunulmamış olması esastır. Uzman yardımcısının
Türkçe hazırlayacağı uzmanlık tezinin kendi görüş ve değerlendirmelerini
içermesi bilimsel çalışma etiğine uygun olması şarttır.
(2) Hazırlanacak tezlerin şekil
unsurlarında, Yükseköğretim Kurulu tez hazırlama kılavuzu esas alınır.
Tezin ve tez danışmanının raporunun
teslimi
MADDE 19 –
(1) Uzman yardımcısı tez konusunun kesinleştiğinin kendisine bildirilmesinden
itibaren en geç bir yıl içerisinde tezini hazırlamak ve birim amirlerine teslim
etmek zorundadır. Süresi içinde tezini teslim etmeyen uzman yardımcısı başarısız
tez vermiş sayılır. Geçerli görülecek bir mazeret nedeniyle tezini süresinde
teslim edemeyen uzman yardımcısına, talebi halinde ve tez danışmanının uygun
görüşü üzerine bir defaya mahsus olmak üzere Kurum Başkanının onayı ile altı aya
kadar ek süre verilir.
(2) Tez danışmanı aynı süreler içinde
rehberlik ettiği tez hakkındaki görüşlerini içeren raporunu yeterlik sınav
komisyonuna teslim eder.
Yeterlik sınav komisyonu
MADDE 20 –
(1) Yeterlik sınav komisyonu, Başkanın veya
görevlendireceği bir daire başkanının başkanlığında bir başkan ve dört üyeden
oluşur. Komisyona iki yedek üye görevlendirilir ve asil üyelerin herhangi bir
nedenle komisyona katılamamaları halinde yedek üyeler tespit sırasına göre
komisyona katılırlar. Komisyon, gerekli gördüğünde tez danışmanlarını danışmanı
oldukları uzman yardımcısının sınavına davet edebilir. Komisyon; daire
başkanları, hukuk müşaviri, uzmanlar veya üniversite öğretim üyelerinden
oluşturulur.
Yeterlik sınavına girebilme şartları
MADDE 21 –
(1) Ücretsiz izinler ve askerlikte geçen süreler hariç en az üç yıl uzman
yardımcısı olarak çalışan, bu süre içerisinde olumlu performans gösteren, tezini
tamamlayarak süresi içinde teslim eden ve İngilizce dilini en az KPDS (C)
düzeyinde bildiklerini geçerlilik süresi dolmamış belgelerle tevsik eden uzman
yardımcıları yeterlik sınavına katılma hakkına sahiptir.
Yeterlik sınavı
MADDE 22 –
(1) Yeterlik sınavına girebilme şartlarını taşıyan uzman yardımcıları yeterlik
sınavına tabi tutulur.
(2) Yeterlik sınavı; tezin
savunulmasından ve sözlü sınavdan oluşur.
Tezin savunulması
MADDE 23 –
(1) Uzman yardımcıları, yeterlik sınav komisyonu huzurunda, hazırladığı tezin
savunmasını yapar ve komisyon üyelerinin tez konusuyla ilgili sorularını
cevaplar.
(2) Savunmaya ilişkin değerlendirme,
yeterlik sınav komisyonu üyelerince oy çokluğu esasına göre başarılı, başarısız
veya tezin düzeltilmesi şeklinde karara bağlanmak suretiyle yapılır ve bir
tutanakla tespit edilir.
(3) Tezinin düzeltilmesine karar
verilen veya başarısız bulunan uzman yardımcıları tezlerini tamamlamak ve tekrar
savunmak için bir defaya mahsus olmak üzere üç aylık süre verilir.
(4) Geçerli bir mazereti olmaksızın
tez savunmasına girmeyen ya da tezindeki eksiklikleri verilen sürede
tamamlamayan veya ikinci defa tezin savunulmasında başarısız görülen uzman
yardımcısı yeterlik sınavında başarısız olmuş sayılarak sözlü sınava alınmaz.
Sözlü sınav
MADDE 24 –
(1) Tezi başarılı görülen uzman yardımcıları, tezin savunulmasından itibaren
yedi işgünü içinde Kurumun görev alanına giren konularda yeterlik sınav
komisyonu tarafından sözlü sınava tabi tutulur.
(2) Yeterlik sınav komisyonu
değerlendirmesini 100 tam puan üzerinden yapar. Üyelerin verdikleri puanların
aritmetik ortalaması sözlü puanı oluşturur. Sözlü sınavda başarılı olmak için
en az 80 puan almak şarttır.
(3) Sözlü sınav sonuçları sınava
girenlere üç gün içinde yazılı olarak bildirilir.
(4) Başarılı bulunan tezler Kurumun
tasarrufu altındadır. Tamamı veya bir kısmı Kurumca yayımlanabilir.
İtiraz
MADDE 25 –
(1) Adaylar sınav sonuçlarının ilanından itibaren yedi gün içerisinde yazılı
olarak Kuruma itiraz edebilirler. İtirazlar yeterlilik sınav komisyonu
tarafından beş gün içerisinde değerlendirilerek sonuçlandırılır ve adaylara
yazılı olarak bildirilir.
Uzmanlığa atanma
MADDE 26 –
(1) Yeterlik sınavında başarılı olan uzman yardımcıları uzmanlığa atanır.
Uzman yardımcısı unvanını kaybetme
MADDE 27 –
(1) Yeterlik sınavına girme şartlarını taşımayanlar ile yeterlik sınavında
başarısız olanlar uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve Yönetim Kurulunca
uygun görülmesi halinde Kurumda durumlarına uygun idari pozisyonlara
atanabilirler.
Yeniden atanma
MADDE 28 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre uzman unvanını kazandıktan sonra Kurumdan
çeşitli sebeplerle ayrılanlardan yeniden uzmanlığa atanmak isteyenler, Kurumda
münhal pozisyon bulunması halinde uzman olarak atanabilirler.
BE?İNCİ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Uzman yardımcısının görev ve yetkileri
MADDE 29 –
(1) Uzman yardımcıları;
a) Kurum Başkanlığınca veya uzmanlarca
yapılacak araştırma, inceleme ve diğer çalışmalar için gerekli dokümanları
toplamak, ön hazırlıkları yapmak ve gerektiğinde tek başına araştırma ve
inceleme çalışmaları yapmakla,
b) Mesleki bilgilerin
geliştirilmesinde yararlı olacağı belirtilen yayınları takip ederek bu yayınlara
ilişkin özet ve eleştirileri kapsayan raporu amirine sunmakla,
c) Kurum uzmanları ile birlikte ve
gerektiğinde tek başlarına kurum içi ve dışı toplantılara katılmakla,
ç) Amirlerince verilen görevleri
yerine getirmekle
görevli ve
yetkilidirler.
Uzmanların görev ve yetkileri
MADDE 30 –
(1) Kurum uzmanları, Kuruma, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu ve
diğer Kanunlarla verilen görevlerin düzenli, süratli ve ekonomik şekilde
yürütülebilmesi için Kurum Başkanlığınca yürütülen çalışmaların gerektirdiği
bütün uzmanlık hizmetlerini yapmakla görevli ve yetkilidirler.
ALTINCI BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 31 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 32 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı yürütür.