Mesleki Yeterlilik Kurumundan:
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU SEKTÖR KOMİTELERİNİN
KURULUŞ,GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Mesleki Yeterlilik
Kurumu Yönetim Kurulu tarafından gerekli görülen sektörlerde oluşturulan sektör
komitelerinin kuruluş, görev, işleyiş ve faaliyetlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Mesleki Yeterlilik Kurumu sektör komitelerinin
oluşturulmasına, görev, çalışma usul ve esaslarına ilişkin düzenlemeleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı
Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununun 20 nci maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Daire Başkanlığı: Mesleki Yeterlilik Kurumu Meslek Standartları
Dairesi Başkanlığını,
c) Genel Kurul: Mesleki Yeterlilik Kurumu Genel Kurulunu,
ç) Kanun: 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanununu,
d) Kurum: Mesleki Yeterlilik Kurumunu,
e) Kurum Başkanı: Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanını,
f) Sektör Komiteleri: Kurum tarafından görevlendirilen kurum ve
kuruluşlarca hazırlanan meslek standartlarının ulusal meslek standardı olarak
kabul edilebilmesi için inceleme yapan, önerilerde bulunan ve Yönetim Kuruluna
sunulmasına karar veren komiteleri,
g) Yönetim Kurulu: Mesleki Yeterlilik Kurumu Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Sektör Komiteleri
Sektör komitelerinin tespiti
MADDE 5 –
(1) Ulusal ve uluslararası normlara uygun olarak hangi sektörlerde komitelerin
kurulacağı ve bu komitelerde hangi mesleklerin görüşüleceği Yönetim Kurulu
tarafından tespit edilir. Yeni komite oluşturulması talebiyle Kuruma yapılan
müracaatlar Yönetim Kurulunca karara bağlanır.
Sektör komitelerinin oluşumu ve üyelerin görev süresi
MADDE 6 –
(1) Sektör komiteleri; Milli Eğitim Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu, meslekle ilgili diğer bakanlıklar, Genel
Kurulda temsil edilen işçi, işveren ve meslek kuruluşları ile Kurumun birer
temsilcisinden oluşur. Ayrıca çalışmalara üniversitelerin ilgili bölümlerinden
öğretim üyeleri de danışman olarak davet edilebilir.
(2) Kurum, sektör komitesine temsilci gönderecek ilgili kurum ve
kuruluşlara davette bulunur.
(3) Sektör komitesi üyelerinin görev süresi üç yıl olup, bu sürenin
sonunda aynı kişiler yeniden görevlendirilebilirler.
Sektör komitesi üyeleri
MADDE 7 –
(1) Sektör komitesi üyeleri, 6 ncı maddede
belirtilen kurum ve kuruluşları temsil eden gerçek kişilerdir. Kurum ve
kuruluşlar sektör komitelerinde görev alacak temsilcilerini kendileri
belirlerler ve temsilcinin adı, soyadı ve sektöre ilişkin yaptığı görevleri
yazılı olarak Kuruma bildirirler. Kurum ve kuruluşların sektörün ve mesleklerin
gerektirdiği bilgi, tecrübe ve ehliyete sahip kişileri temsilci olarak
belirlemeleri esas olup, komite üyelerinin yeterlilik düzeyi, standardı
belirlenecek mesleklere ilişkin yeterlilik seviyesinden aşağı olamaz.
(2) Üyenin temsilcisi olduğu kurum veya kuruluşlarla ilişkisinin
kesildiğinin kurumunca bildirilmesi halinde, sektör komitesi üyeliği sona erer.
İlgili kurum veya kuruluş üyeliği sona eren temsilcinin kalan süresini
tamamlamak üzere bir ay içinde temsilci görevlendirir.
(3) Geçerli mazereti olmaksızın toplantılara üst üste iki defa veya
bir takvim yılı içinde toplam üç defa katılmadığı sektör komitesi tarafından
yazılı olarak tespit edilen temsilcilerin üyeliği sona erer. Mazeretin geçerli
olup olmadığı, üyenin temsil ettiği kurum veya kuruluş tarafından
değerlendirilir ve bizzat ya da yazılı olarak Kuruma bildirilir. İlgili kurum
veya kuruluş üyeliği sona eren temsilcinin kalan süresini tamamlamak üzere bir
ay içinde temsilci görevlendirir.
(4) Kurum tarafından, üniversitelerin dışında kalan ve sektör
komitesi üyesi olmayan, ancak görüşülen konularla ilgili kurum, kuruluş
temsilcileri ya da uzman kişiler gündemdeki konularla ilgili görüşleri alınmak
üzere toplantılara davet edilebilirler.
Sektör komiteleri başkanı ve başkan vekili seçimi
MADDE 8 –
(1) Sektör komiteleri, ilk toplantıda kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir
başkan vekili seçer ve seçim sonucu Yönetim Kuruluna bildirilir.
(2) Sektör komitesi başkan ve başkan vekili üye tam sayısının
çoğunluğuyla seçilir. Ancak ilk oylamada bu çoğunluk sağlanamadığı takdirde en
fazla oyu alan iki aday arasında seçim yapılır ve fazla oy alan başkan, diğeri
de başkan vekili seçilir.
(3) Sektör komitesi başkan ve başkan vekilinin görev süresi üç
yıldır.
Sektör komitesi toplantıları
MADDE 9 –
(1) Sektör komiteleri Kurum Başkanının çağrısıyla veya sektör komitesi
üyelerinin en az üçte birinin müracaatı üzerine en geç bir ay içinde ve bir
takvim yılında en az iki kez gündemli toplanır.
(2) Toplantı gündemi daire başkanlığının önerisi ile komite başkanı
tarafından belirlenir. Gündem ve gündeme ilişkin doküman toplantıdan en az on
gün önce üyelere ulaştırılır. Toplantı sırasında gündem değişikliği ancak komite
kararıyla yapılabilir.
(3) Gündemde bulunan konular toplantı gününde tamamlanamadığı
takdirde komite kararıyla, görüşmeler ertesi gün veya komitece belirlenen
tarihte tamamlanabilir.
(4) Toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının yarısından bir
fazlasıdır. Karar yeter sayısı, toplantıya katılan üyelerin en az üçte
ikisidir. Toplantılarda çekimser oy kullanılamaz. Karşı oy veren üyeler
gerekçelerini aynı gün yazılı olarak komite başkanlığına sunarlar.
(5) Sektör komitesi toplantıları başka bir karar alınmadığı
takdirde Kurumda yapılır. Toplantılar komitenin görüşü ve Kurumun onayı ile
Genel Kurul üyesi kurum ve kuruluşlarda, bunların bağlı, ilgili veya ilişkili
birimlerinde de yapılabilir.
(6) Komite üyeleri haricinde toplantılara katılan danışmanların,
temsilcilerin ve uzmanların oy hakkı yoktur.
(7) Komitelerin sekretarya hizmetleri daire başkanlığınca
yürütülür.
Sektör komitelerinin görevleri
MADDE 10 –
(1) Sektör komitelerinin başlıca görevleri şunlardır;
a) Meslek standartlarının hazırlanması, güncellenmesi,
geliştirilmesi ve güncellenme dönemlerinin belirlenmesi hususlarında öneride
bulunmak.
b) Meslek standartları formatının belirlenmesi konusunda görüş
bildirmek.
c) Kurumun görevlendirdiği kurum, kuruluş veya çalışma grubu
tarafından hazırlanan ve daire başkanlığınca komiteye iletilen meslek standardı
taslaklarını şekil ve içerik yönünden incelemek, değerlendirmek ve görüş
oluşturarak Yönetim Kuruluna iletilmek üzere daire başkanlığına vermek.
ç) İncelenen taslak meslek standardında eksiklik veya hata tespit
ettiğinde, giderilmesini sağlamak üzere daire başkanlığına vermek, söz konusu
hata ve eksiklikler giderildikten sonra taslakları tekrar inceleyip,
değerlendirmek ve görüş oluşturmak.
d) Meslek standardı taslağı hakkında görüş oluşturabilmek için
mesleğin icra edildiği sahada teknik inceleme yapılmasına gerek duyulduğunda bu
hususu Kuruma bildirmek ve Kurumca uygun bulunan teknik incelemeleri sahada
yapmak.
e) Meslek standartlarına
ilişkin Kurum talepleri doğrultusunda diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Mali hükümler
MADDE 11 –
(1) Sektör komitesi toplantılarına ilişkin kırtasiye, basım, yayım ve diğer
toplantı giderleri Kurum tarafından karşılanır, toplantı giderlerinin nelerden
oluşacağı Yönetim Kurulunca belirlenir.
(2) Sektör komiteleri üyelerinin 6245 sayılı Harcırah Kanununa
göre, memuriyet mahalli dışındaki toplantılara katılmaları halinde Harcırah
Kanununa göre kendilerine ödenecek geçici görev harcırahları, Kurum tarafından
karşılanır.
Yürürlük
MADDE 12 –
(1) Sayıştayın görüşü alınarak hazırlanan bu
Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kurum Başkanı yürütür.
